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Rencontres insertion au sein des clubs sportifs
Le Département, dans son rôle de chef de file de l’insertion, développe des actions expérimentales visant à rapprocher les employeurs des territoires et les demandeurs d’emploi dont les bénéficiaires du RSA. Dans ce cadre, le Département a décidé de collaborer avec les clubs sportifs du territoire afin d'utiliser les valeurs sportives comme moteur de rencontre et d'engagement pour l'insertion et l'emploi.
Les demandeurs d'emploi et les entreprises sont invités le temps d'une matinée à se rencontrer dans un contexte convivial et d'apprendre à se connaitre durant des exercices sportifs/ludiques et des entretiens sans CV.
Le Pouzin HB07
Quand ? Octobre
Qui ? Une dizaine d'entreprises de secteurs différents et partenaires du club rencontrent une vingtaine de demandeurs d'emploi (dont des bénéficiaires du RSA)
Où ? Le Pouzin
Comment ? Avec la volonté de casser les codes, le club de handball Le Pouzin HB07 et le Département ont décidé de proposer une approche innovante de la recherche d'emploi. Lors de cette demi-journée, les participants sont invités à se rencontrer dans un contexte plus convivial.
Inscriptions : https://forms.gle/2mejdJYneMjneYs46
La rencontre est découpée en 2 temps forts :
- Participation à des ateliers sportifs accessibles à tous encadrés par les joueuses du club.
- Les participants peuvent, ensuite, échanger lors du job dating autour d'un buffet.
FC Tain Tournon
Quand ? Dernière semaine de septembre
Qui ? 8 entreprises partenaires du club de sportif FCTT rencontrent une vingtaine de demandeurs d'emploi (dont des bénéficiaires du RSA)
Où ? A Tournon-sur-Rhône
Comment ? Avec la volonté de casser les codes, le club de rugby de Tain - Tournon et le Département ont décidé de proposer une approche innovante de la recherche d'emploi. Lors de cette demi-journée, les participants sont invités à venir en tenue de sport afin d'effacer la distinction "recruteurs" et "demandeurs d'emploi".
La rencontre est découpée en 2 temps forts :
- Les ateliers sportifs accessibles à tous les niveaux.
- Le job dating (sans CV). Les ateliers auront permis de mettre en avant les savoir-être des demandeurs d'emploi comme l'esprit d'équipe.
Bassin Crussol Rugby
Quand ? Première quinzaine d'octobre
Qui ? Une dizaine d'entreprises partenaires du Bassin Crussol Rugby rencontrent une vingtaine de demandeurs d'emploi (dont des bénéficiaires du RSA)
Où ? A Guilherand-Granges
Comment ? Avec la volonté de casser les codes, le club de rugby de Guilherand-Granges et le Département ont décidé de proposer une approche innovante de la recherche d'emploi. Lors de cette demi-journée, les participants sont invités à cacher, le temps des ateliers sportifs, leur statut "recruteurs" ou "demandeurs d'emploi".
La rencontre est découpée en 2 temps forts :
- Participation à des ateliers sportifs accessibles à tous, en groupe mixte (recruteurs/demandeurs d'emploi). Le parcours est construit en cohérence avec les besoins identifiés en termes de recrutement. Le sport ne se traduit pas seulement par l’effort physique mais aussi par la mise en place d’une stratégie, la mobilisation d’une équipe, le management et la capacité à fédérer un groupe autour d’un objectif commun.
- Les participants peuvent, ensuite, échanger lors du job dating autour d'un buffet. L'objectif est que chaque candidat puisse échanger avec le plus d'entreprise possible.
Club de rugby d'Aubenas
Quand ? Fin mai - début juillet
Qui ? Une dizaine d'entreprises rencontrent une vingtaine de demandeurs d'emploi (dont des bénéficiaires du RSA)
Où ? Sur le territoire d'Aubenas
Comment ? Avec la volonté de casser les codes, le club de rugby d'Aubenas et le Département ont décidé de proposer une approche innovante de la recherche d'emploi.
La rencontre est découpée en 3 temps forts :
- Participation à des ateliers sportifs accessibles à tous, en groupe mixte (recruteurs/demandeurs d'emploi). Le parcours est construit en cohérence avec les besoins identifiés en termes de recrutement. Le sport ne se traduit pas seulement par l’effort physique mais aussi par la mise en place d’une stratégie, la mobilisation d’une équipe, le management et la capacité à fédérer un groupe autour d’un objectif commun.
- Les participants peuvent, ensuite, échanger lors du job dating.
- Un moment gourmand sera proposé aux participants